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发扬“连续作战,不怕疲劳”的皖维创业精神
发布者:wanwei发布日期:2017-04-11 14:47点击:

 4月9日下午,蒙维有机厂生产工作会议在综合楼二楼会议室召开,公司高管以及相关职能部门负责人参加会议,刚刚抵达蒙维的集团公司董事长吴福胜、股份公司总经理高申保出席会议。
       会上,有机厂及相关单位负责人通报和分析了春节以来有机厂一期生产经营、二期试生产情况,提出需要协调的事项,拟出下一步工作打算。
       听完大家的发言,高申保提出三点要求。一是坚持目标导向,围绕既定目标,加强协作,全力以赴抓好各项工作。二是坚持问题导向,从把握本质入手,避免走弯路。三是进一步落实责任,加大考核力度,激发广大员工的工作积极性。
      最后,吴福胜讲话,他肯定了一至三月份蒙维公司所做的工作,代表集团公司、党委对全体员工的辛勤付出表示慰问。对于下一阶段工作提出四个方面的要求。
     (一)发扬“连续作战,不怕疲劳”的皖维创业精神。蒙维成立的7年,就是一部“连续作战,不怕疲劳”的创业史。当前是蒙维“二次创业”的关键时期,需要以“铁的担当,钢的纪律”推进各项工作,形成统一领导、分级负责、层层落实的工作机制,克服“松口气”“歇一歇”思想,朝着目标奋勇前行。
     (二)树立强烈的“赚钱”意识。管理水平的高低,综合实力的强弱,以及职工队伍的凝聚力,都落脚在经济效益上。如果没有赚钱效应,其他工作的发展都会受阻。因此,要从品种、质量、产量全盘发力,突出满足市场需求;要强化成本意识,狠抓“经济运行”。
     (三)对标工作,严肃考核,努力提升管理水平。维护“标准”的权威,始终用好考核的“指挥棒”,发挥经济杠杆的作用。
     (四)关心职工,带好队伍。有机厂现有500名职工,他们年轻、有活力、有拼劲,思想也很活跃,各级管理人员要把“发展依靠职工,发展为了职工”的理念,体现在具体工作中,特别是领导干部,更要以身作则,以上率下,多深入现场,多和职工谈心,交朋友。各职能部门要加强专业管理,提高发现问题、解决问题的“精准度”,降低一线职工的劳动强度。
      吴福胜强调,大家有着极高的专业技能和管理水平,只要加强团结协作,形成的合力必将是强大的。让我们增强紧迫感、责任感和荣誉感,以更加高昂的斗志,更加务实的作风,顽强拼搏,创造蒙维更加美好的明天。




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