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为人“扶门”是修养
发布者:wanwei发布日期:2017-09-02 10:46点击:

在交接班时,当班人员会主动地把生产情况告诉接班人,即便很多注意事项已经写在交接班记录本上了。这是一种车间管理规定,但从另一个角度去思考,这是一种潜意识,作为当班人,必须把情况向接班人交代清楚;如此,接下来的工作中就有重点可寻可抓,工作效率也会提高。
      生活中,走在前面的人进门时,一般会有意识地扶下门,再回头看看后面有没有人进门。这是一种好习惯,也体现出了一个人的素养。如果走在前面的人进门时只顾自己,不扶门或者甩门而入,这般举动可能会导致后面准备进门的人,因此而碰门受伤,也可能会遭到后来人的反感。可见,扶门这一个小小的举动,利己利人,值得学习与推广下去。
      “扶门”是一种意识,是一种习惯,更是一种自发到自觉的表现。其实,工作中也需要“扶门”。拿煤磨系统避峰这个话题来说,抛开正常避峰现象,如果碰到模棱两可时,中控操作员选择不避峰,即可以搞产量,又能省去很多琐事。但这样的话,会导致仓重较高,给下个班的正常工作带来不便,如果下个班因此而降产运行,不但不经济,也不符合制度要求。“与人方便,自己方便”。在这个时候,中控操作员须统一操作思想,达到临界点了,有一种“扶门”意识,结合生产实际,当机立断。工作中的“扶门”,是一种为他人着想的工作理念;如此下去,何愁工作开展不顺畅呢?
      生活中需要“扶门”,一个小举动,体现出人性“真善美”;同样,在工作中,停下高速运行的脚步,为你“扶门”,达到的效果是一种“双赢”。(朱晓峰)

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